近日从辽宁省卫生计生委获悉，该省卫生系列高级职称评审政策将向基层医生特别是全科医生倾斜，推进完善基层医疗卫生机构激励机制。

  该省规定，从2018年开始，该省具有本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作者，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。对长期扎根贫困县农村基层工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。推进实施《关于完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工作的通知》，按照“两个允许”要求，协同相关部门统筹平衡与当地县区级公立医院绩效工资水平的关系，合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平，向服务优质高效、群众满意度高、功能任务发挥好的基层医疗卫生机构倾斜。

  记者了解到，该省鼓励各地各单位在内部绩效工资分配设立全科医生津贴。推进家庭医生签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，视工作完成情况按照50%～70%比例用于人员薪酬分配，且不纳入绩效工资总量调控基数，充分调动全科医生工作积极性，逐步提升全科医生队伍薪酬水平。