近日，山西省卫生部门印发通知，决定在全省县级医疗集团推广优质护理服务，明确到2020年，所有县级医疗集团均与省、市三级医院建立优质护理服务指导帮扶关系，集团内所有中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心全部开展优质护理服务。目前，该省已初步形成省、市、县三级护理质控网络，分级开展质控工作，促进护理质量持续提升。

  通知明确，实施基层护士优质护理拓展培训计划要编制总学时数不少于100学时的培训大纲和教程，以集中培训和远程培训相结合的模式开展，每家中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心至少有1名护士接受培训。对口支援县级医疗集团的省、市三级医院，与县级医院协同做好基层医疗卫生机构优质护理服务推广工作，每家三级医院确定1名护理管理骨干，专项负责对口帮扶基层医疗卫生机构优质护理服务跟进指导。

  通知要求，全省三级医院负责对口支援和医联体内县域基层医疗卫生机构优质护理服务推广效果评价的工作，指导县级医院做好对基层医疗卫生机构的指导帮扶，以提高基层护理服务管理质量和效能。省卫生部门要组织专家对各市基层医疗机构优质护理服务推广工作进行督导检查。

  该省于2015年年底在全国率先实现二级以上医院优质护理服务病区全覆盖，并先后组织护理专家走进县级医院指导开展优质护理服务，为基层免费培训护理骨干3000余名;在重症监护等13个领域开展了专科护士培训，确定培训基地78个，培训专科护士4463名。最新调查显示，该省90%的三级医院基本实现同工同酬，护士离职率降到3.2%(国家优质护理评价标准要求的护士离职率是5%以下)。目前，该省有100名护理人才被纳入“百千万人才”工程，其中临床高端领军人才4名，骨干精英人才96名;以访问学者方式培养护理管理人才20名;境外培训护理人才51名。