近日，重庆市委组织部、人社局等单位印发《关于重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”有关政策的补充通知》，进一步降低人才引进门槛，扩大人才奖励范围。

　　《通知》指出，鉴于不同行业薪酬水平差异较大，采取统一的薪酬标准认定人才难以体现行业差异，容易导致部分低收入行业人才认定“门槛”过高。为符合引才实际，政策调整文件以市统计局发布的不同行业上年度在岗职工平均工资(即“社平工资”)为基数，将全行业按社平工资分为3档，执行不同的人才薪酬认定标准。卫生人才划入第二档，其中，C类人才年薪为40万元~80万元，B类人才年薪为80万元~160万元，A类人才年薪为160万元以上。

　　政策调整后，奖励对象不仅限研发类人才，符合以上人才认定薪酬标准的创新、管理等岗位人才，亦可按程序申报，经市、区县(自治县)人社等部门评审通过后，兑现相关奖励。