日前，贵州省政府办公厅印发《贵州省提升基层医疗服务能力助力脱贫攻坚三年行动方案(2017—2019年)》提出，全面提升县、乡、村三级医疗机构疾病诊断、治疗、康复护理和管理能力，推进分级诊疗制度有效运行，让基层群众看病就医获得感和满意度明显提升,并明确今后3年的重点任务。

　　《方案》提出，3年内为省内三级医院培养200名以上技术和管理骨干，每年招收1000名临床医学等基层急需专业订单定向免费医学生，毕业后到乡镇卫生院服务6年;每年招收6000名基层在岗卫生技术人员开展学历提升教育;每年对全省所有乡镇1602名卫生院院长(社区卫生服务中心主任)、所有在岗村医和骨干人员开展免费轮训。到2017年，实现在岗村医100%取得中专及以上学历;2018年，力争实现45岁以下执业医师全部达到本科以上学历。

　　《方案》明确，省财政每年安排500万元引才奖励基金支持各地引进急需人才，3年培养引进副主任医师等专业技术人才2000名。省、市级医疗卫生机构技术人员晋升中级职称前，须到县级及以下医疗卫生机构连续驻点服务1年以上，晋升高级职称前，须到县级及以下医疗卫生机构连续驻点服务2年以上;对到县级医疗卫生机构工作的专业技术职务人员、医学类专业博士研究生、全日制硕士研究生以及到乡镇卫生院工作的全科住院医师规范化培训合格的本科生等，每月给予800元到1500元的生活补贴。