近日，安徽省政府印发《安徽省“十三五”卫生与健康规划》，从医疗体系建设、群众保健预防等方面提出具体目标，同时探索公立医院人事制度改革。

　　按照《规划》，到2020年，该省个人卫生支出占卫生总费用的比重要下降到28%左右。1/3的中心卫生院达到或基本达到二级综合医院水平，2/3的中心卫生院达到一级甲等医院标准，一般卫生院达到一级医院标准，城市社区卫生服务中心覆盖率达到100%，每千常住人口基层医疗卫生机构床位数达到1.2张。

　　安徽将稳步实施卫生计生事业单位分类改革，推行职位分级管理制度。通过创新公立医院机构编制管理方式，探索建立公立医院编制“周转池”制度，落实公立医院用人自主权。鼓励建立区域远程医疗业务平台，探索云中心建设，重点发展远程诊疗、远程心电监护、远程影像、远程病理诊断、远程检验等支持服务，推动优质医疗资源纵向流动，远程医疗服务覆盖所有县(市、区)。同时，支持合肥市建设国家区域健康大数据中心，鼓励和引导社会资本参与健康大数据的基础工程建设、应用开发和运营服务。