上海交通大学医学院日前重启破格晋升制度，53位教师、医生和科研人员提出破格申请，最终分别有11位和29位通过两轮评审，破格晋升为正高、副高职称。

　　20世纪90年代后期，上海交通大学医学院曾开启破格晋升“闸门”。1998年～2004年，有123人破格晋升，其中超半数后来成为国家杰出贡献者、院士、长江学者以及“973”首席科学家等。但2004年以后，这项制度就中止了。

　　1985年出生的朱鹤，是上海交通大学医学院附属仁济医院干细胞中心副研究员，她是这次参加正高级职称申报人员中最年轻的一位。她说：“破格晋升极大激发了青年科研人员的工作热情。”

　　中科院院士、上海交通大学医学院陈国强教授说：“我30岁读博，1996年33岁时博士毕业，7月参加工作，当年12月就在破格晋升制度下公开‘打擂’，成为副研究员。1999年再次‘攻擂’，破格成为研究员。”陈国强坦言，自己是破格机制的受益者，此次破格晋升与其说是对传统制度的重启，不如说是引进人才的升级版政策。因为，上一次破格晋升倾向于弥补人才的多年断层，如今真正要做的是解除人才发展的掣肘，让优秀青年人才“跳出来”。