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　　剪头发。知情者供图

　　□回应

　　银行称是培训游戏

　　昨天上午，记者向漳泽农商银行办公室求证时，一位不愿透露姓名的女工作人员称，这是一场培训会，打屁股就是培训过程中设置的游戏场景之一。“持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。”

　　这名工作人员称，6月18日，银行举行了一场培训会，她没有参加。培训时，员工分了几个组。当PK结果出来后，按照培训场景设置，有的组唱一首《小苹果》，有的组跳了一支舞，有的组朗诵一首诗歌，而有的组因为没有才艺可表演，于是就自愿表示“我们挨几下吧”。

　　这位女工作人员还表示，上班之后，银行同事也在议论“员工被打屁股”视频。不过，多数员工认为网上说法太武断了。

　　讲师称是教学手段

　　昨天下午，新浪微博认证为“上海鸿风涵远商务咨询公司董事长”的网友发微博称，上述视频中“打人”行为与漳泽农商行领导无关，是其摸索出来的一种培训模式，称其“错在用同一种方式去帮助所有的学员”。

　　记者通过上述认证公司联系上博主，确认其叫姜洋，系视频中打人的讲师。姜洋承认在培训过程中打了8名员工。其称，视频中事件发生在6月18日晚的长治漳泽农商银行特训营课程上。

　　“老师鼓励每个小组宣布本组的竞赛名次目标，同时宣布完不成目标的惩罚措施。最后一名的小组组长和组员都要受到惩罚。”姜洋说，课程第一天的讲解内容结束，要兑现目标承诺和执行竞赛规则的时候，视频中这一组是得分最后一名的所有组员，按课堂竞赛规定需要打板子。

　　姜洋称，培训的目的是通过课程讲解和鼓励小组间的竞赛，来触动学员僵化的思维模式和心智模式。

　　记者询问，员工事先是否了解被打的规则，姜洋回应称，这是课堂中竞争规则，曾反复提醒学员。记者就网友质疑打员工是否为体罚询问姜洋，其称，网传视频里内容是培训的一个环节，此时的“体罚”是一种教学手段，就是一种“致良知”的方式。